Calcular diferencia Isapre Chile 2026

Estime cuánto extra descuenta un plan de Isapre por sobre la cotización legal de salud del 7 %, y el total que sale del sueldo en Isapre y en Fonasa. La base es la renta imponible con tope de 90 UF (Superintendencia de Pensiones, remuneraciones desde febrero de 2026). No es el sueldo líquido ni un comparador de coberturas.

Documento generado por Haberes con la misma regla de salud de su liquidación. No es un cálculo de Isapre, Fonasa, la Dirección del Trabajo ni de Previred. No constituye asesoría legal ni previsional.

Qué es la diferencia de Isapre sobre el 7 %

La cotización legal de salud es el 7 % de la remuneración imponible, con el tope de AFP y salud. La Superintendencia de Salud indica que ese tope es de 90 UF (fijado por la Superintendencia de Pensiones) para remuneraciones devengadas desde febrero de 2026. Haberes usa la misma constante TOPE_AFP_SALUD_UF y la misma tasa SALUD_TASA que calcular sueldo líquido y calcular tope imponible (D.L. 3.500).

En Isapre el trabajador paga el mayor entre ese 7 % legal y el precio del plan contratado (casi siempre en UF). La diferencia es el sobreprecio: lo que el plan cobra de más respecto del piso legal. En Fonasa no hay plan: el descuento es solo el 7 %.

Base = la menor entre la renta imponible y 90 UF × UF del mes.
7 % legal = base × 0,07, redondeado al peso.
Plan en pesos = precio en UF × UF del mes, o el monto en pesos si el plan ya está en CLP.
Total Isapre = el mayor entre el 7 % legal y el plan.
Diferencia = total Isapre − 7 % legal. Siempre es cero o más.
Total Fonasa = el 7 % legal. El extra mensual es la diferencia; el anual es ese monto × 12.

Ejemplos con la UF de respaldo ($40.854,01)

Renta $1.000.000 y plan 4,5 UF: 7 % legal $70.000; plan $183.843; diferencia $113.843; total Isapre $183.843; Fonasa $70.000.
La misma renta y plan 1,0 UF: el plan son $40.854, bajo el piso. Diferencia $0 y total Isapre $70.000.
Renta $5.000.000 (sobre el tope) y plan 10 UF: el 7 % se calcula sobre 90 UF ($3.676.860,9 × 0,07), o sea $257.380. El plan son $408.540. Diferencia $151.160 y total Isapre $408.540.
Renta $0 o plan 0 UF: el 7 % legal y la diferencia quedan en cero. No aparece un valor inválido.

Esos pesos salen de roundPeso (redondeo al peso más cercano, el mismo de la liquidación). Con la UF del día los montos cambian; la regla no.

Qué no es esta calculadora

No es el sueldo líquido: AFP, cesantía, impuesto y haberes no imponibles están en calcular sueldo líquido.
No reemplaza cotizaciones previsionales, tope imponible, descuentos legales, costo empresa, cotización empleador, seguro de cesantía, APV ni impuesto único.
No compara planes ni coberturas, y no dice qué Isapre conviene.
No simula la devolución del exceso de cotización ni los excedentes de la Ley 21.674.

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Preguntas frecuentes

¿Qué calcula esta página?

Cuánto extra descuenta un plan de Isapre por sobre la cotización legal de salud del 7 %, y el total de salud que sale del sueldo en Isapre y en Fonasa. No calcula el sueldo líquido ni compara coberturas de planes.

¿Cómo se calcula la diferencia de un plan Isapre sobre el 7 %?

La base es la renta imponible con tope de 90 UF. El 7 % legal es esa base por 0,07, redondeada al peso. El precio del plan en UF se pasa a pesos con la UF del mes. Isapre descuenta el mayor entre el 7 % y el plan. La diferencia es ese total menos el 7 % legal, y nunca es negativa. Fonasa descuenta solo el 7 %.

¿Qué pasa si el plan vale menos que el 7 %?

Igual se descuenta el 7 % legal. La diferencia queda en cero: el plan no puede bajar el piso. Con UF de respaldo 40.854,01, renta $1.000.000 y plan 1,0 UF, el plan son $40.854 y el descuento de Isapre sigue en $70.000.

¿La Ley 21.674 eliminó los excedentes?

La Ley 21.674 (Ley Corta de Isapres) ajustó, por una sola vez, los contratos cuyo precio estaba bajo la cotización legal. Esa adecuación rige desde alrededor de septiembre de 2024. En general el plan ya no queda bajo el 7 % ni genera los excedentes clásicos de antes. Esta nota no es una segunda calculadora: si ingresa un precio menor, aquí igual se cobra el piso y la diferencia queda en cero.

¿Esto es lo mismo que el exceso de cotización?

No. El exceso de cotización, según la Superintendencia de Salud, aparece cuando el empleador paga más que el mayor entre el precio del plan y el 7 % con tope. Es otro concepto (a veces por dos empleos o un pago de más) y lo restituye la Isapre. Esta página no simula esa devolución.

¿Esta página reemplaza el sueldo líquido o compara planes?

No. El líquido, con AFP, cesantía e impuesto, está en calcular sueldo líquido. El desglose de cotizaciones del trabajador está en calcular cotizaciones previsionales. Aquí solo se ve el sobreprecio de salud y el total Fonasa versus Isapre.

La ruta canónica es /diferencia-isapre. No abre /exceso-isapre, /sobreprecio-isapre, /plan-isapre, /isapre-vs-fonasa, /cotizacion-isapre, /fonasa-vs-isapre ni /calcular-isapre. No canibaliza /sueldo, /cotizaciones-previsionales ni /tope-imponible.