Calcular tope imponible Chile 2026

Qué cotización usa cada tope

AFP y salud comparten el tope de 90 UF; sobre esa misma base van la cotización del empleador de la Ley 21.735, la mutual y SANNA. El seguro de cesantía (trabajador y empleador) usa su propio tope de 135,2 UF. No se inventa un tope distinto para salud ni se proporcionaliza por días trabajados.

Qué es el tope imponible y para qué sirve

El tope imponible (o renta máxima imponible) es el límite mensual de la remuneración sobre la que se calculan las cotizaciones previsionales obligatorias. Está fijado en UF: el artículo 16 del D.L. 3.500 fija el tope de AFP (y, por extensión, de salud) y ordena reajustarlo cada año según la variación del Índice de Remuneraciones Reales que publica el INE; el artículo 6 de la Ley 19.728 fija un tope propio y más alto para el seguro de cesantía. La Superintendencia de Pensiones publica los valores vigentes cada enero.

Para una pyme el tope importa en tres momentos: al liquidar un sueldo alto (la base de AFP y salud se corta en 90 UF, la de cesantía en 135,2 UF), al presupuestar el costo de contratar (los aportes del empleador también se calculan sobre la base topada) y al revisar Previred, donde la renta imponible declarada nunca debe superar el tope del mes. La conversión a pesos depende de la UF: el tope en pesos cambia cada mes aunque el valor en UF sea el mismo.

• Tope en pesos = tope en UF × UF del mes, redondeado al peso.
• Renta afecta = la menor entre la renta imponible y el tope.
• Sobre el tope (exento) = renta imponible − tope, si es positivo. Ese exceso no paga AFP, salud ni cesantía, pero sí puede pagar impuesto único.
• Margen = tope − renta, si la renta está bajo el tope: cuánto falta para llegar a él.

Ejemplo orientativo (UF fija $39.000)

• Tope AFP y salud: 90 × $39.000 = $3.510.000. Tope cesantía: 135,2 × $39.000 = $5.272.800.
• Renta imponible $3.500.000 (89,74 UF) → bajo el tope: se cotiza sobre $3.500.000 completos y faltan $10.000 para llegar al tope.
• Renta imponible $4.000.000 → AFP y salud se calculan sobre $3.510.000 y $490.000 quedan sobre el tope. La cesantía sigue sobre los $4.000.000 completos.
• Renta imponible $6.000.000 → sobre el tope de AFP y salud: $2.490.000; sobre el tope de cesantía: $727.200 (afecta $5.272.800).

Con la UF real del día, los pesos cambian pero la regla es la misma. Es el mismo tope que aplica el motor de calcular sueldo líquido, calcular cotizaciones previsionales y calcular costo empresa.

Qué no es esta calculadora

• No calcula los montos de AFP, salud ni cesantía del trabajador: eso vive en calcular cotizaciones previsionales.
• No calcula el líquido ni el impuesto: use calcular sueldo líquido e calcular impuesto único.
• No calcula los aportes del empleador (Ley 21.735, cesantía, mutual): use calcular costo empresa; el desglose AFC está en calcular seguro de cesantía.
• No es el tope de 50 UF del APV Régimen B, el tope de 90 UF de la base de indemnización del art. 172 (IAS) ni el tope de la gratificación legal (4,75 IMM).
• No proporcionaliza el tope por días trabajados ni modela rentas de varios empleadores en el mismo mes.

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Preguntas frecuentes

¿Qué es el tope imponible?

Es la renta máxima mensual sobre la que se calculan las cotizaciones previsionales. Se fija en UF y se convierte a pesos con la UF del mes. Si la renta imponible supera el tope, AFP, salud y cesantía se calculan solo hasta ese monto; el exceso no cotiza.

¿Cuál es el tope imponible que usa Haberes en 2026?

AFP y salud: 90 UF (D.L. 3.500 art. 16). Seguro de cesantía: 135,2 UF (Ley 19.728 art. 6). Son los mismos topes del motor de liquidaciones de Haberes en /sueldo, /cotizaciones-previsionales y /costo-empresa. La Superintendencia de Pensiones reajusta ambos cada año; contraste el valor vigente.

¿Cómo se convierte el tope de UF a pesos?

Tope en pesos = tope en UF × valor de la UF del mes, redondeado al peso. Con UF $39.000, 90 UF son $3.510.000 y 135,2 UF son $5.272.800. Haberes toma la UF del día desde mindicador.cl (con caché y valor de respaldo) o la UF que usted ingrese.

¿Qué pasa si la renta supera el tope?

La base de cotización se corta en el tope. Con UF $39.000 y renta imponible $4.000.000, AFP y salud se calculan sobre $3.510.000 y $490.000 quedan sobre el tope. La cesantía sigue sobre los $4.000.000 completos porque su tope es más alto (135,2 UF).

¿El tope de AFP es distinto del de salud o del de cesantía?

AFP y salud comparten el mismo tope (90 UF). El seguro de cesantía tiene su propio tope (135,2 UF), más alto. Haberes no inventa un tope distinto para salud ni proporcionaliza el tope por días trabajados.

¿Esta página calcula las cotizaciones o el sueldo líquido?

No. Solo muestra los topes en UF y pesos y cuánto de la renta queda afecta. Los montos de AFP, salud y cesantía del trabajador están en calcular cotizaciones previsionales; el líquido en calcular sueldo líquido; los aportes del empleador en calcular costo empresa.

La ruta canónica es /tope-imponible. No abre /tope, /topes, /tope-afp, /tope-salud, /tope-uf, /tope-previsional, /renta-imponible, /base-imponible, /uf-tope, /calcular-tope, /cotizaciones ni /sueldo-imponible. No canibaliza /cotizaciones-previsionales, /sueldo, /impuesto-unico, /costo-empresa ni /seguro-cesantia.