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Calcular sueldo proporcional Chile 2026

Bruto de un sueldo mensual fijo cuando el mes calendario no se completó (ingreso, salida, permiso sin goce o licencia). El valor diario es remuneración / 30, según la Dirección del Trabajo (ORD. N°5715). No es el sueldo líquido, ni las vacaciones proporcionales, ni el finiquito. La licencia médica (días a cargo del empleador y estimación del SIL) vive en calcular sueldo con licencia médica.

Documento generado por Haberes. No es un cálculo de la Dirección del Trabajo ni de Previred. No constituye asesoría legal ni previsional.

Sueldo mensual fijo. El valor diario es siempre esa cifra / 30, aunque el mes tenga 28 o 31 días.

Entero. Con 15 días y $600.000 el bruto es $300.000 (15 × 600.000 / 30). Las fechas de abajo rellenan este recuento con días calendario del mes.

Deben caer en el mismo mes. Solo ingreso: desde ese día hasta el último del mes (el 25 de enero en un mes de 31 da 7 días). Solo salida: desde el 1 hasta ese día.

Cómo se calcula el sueldo proporcional (remuneración / 30)

La ORD. N°5715 de la Dirección del Trabajo (5 de noviembre de 2015), que recoge la ORD. N°3754 de 16.08.2004, precisa que, para trabajadores con remuneración mensual fija, el valor del día se obtiene siempre dividiendo esa remuneración por 30, independiente de que el mes tenga 28, 29, 30 o 31 días. Ese valor diario se usa solo para fracciones de mes. Un mes calendario completo se paga entero: el 31 no es un día extra y febrero no se recorta.

Para contar los días de la fracción, la misma doctrina usa días calendario de la relación en ese mes, no el divisor 28 o 31. Haberes multiplica esos días por (mensual / 30) y redondea al peso, con el mismo motor de la liquidación. Si el recuento llega a 30 o más sin marcar mes completo, ese motor ya trata el caso como el pactado entero (no paga 31/30). No se inventa un tope extra.

Ejemplos orientativos

  • 15 días y remuneración de $600.000 → $300.000 (15 × 600.000 / 30).
  • 15 días y $900.000 → $450.000.
  • 10 días y $1.000.000 → $333.333 (redondeo al peso más cercano).
  • Mes completo de 31 días y $600.000 → $600.000 (no 31/30).
  • Mes completo de febrero (28 días) y $600.000 → $600.000.
  • Ingreso el 25 de enero (mes de 31) y $600.000 → 7 días → $140.000.
  • Ingreso el 16 de febrero no bisiesto y $600.000 → 13 días → $260.000.

Algunos blogs dividen el sueldo por 28 o por 31 según el mes. Eso no es la doctrina de la DT para el valor diario. Esta página no calcula cotizaciones ni el líquido: eso está en calcular sueldo líquido.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el sueldo proporcional en Chile?

Para quien tiene sueldo mensual fijo, la Dirección del Trabajo (ORD. N°5715, que cita el ORD. N°3754) fija el valor diario en remuneración mensual / 30. Ese valor se usa solo en fracciones de mes. Los días de la fracción son días calendario de la relación en ese mes: ingreso el 25 de un mes de 31 da 7 días; ingreso el 16 de febrero no bisiesto da 13.

¿Se divide el sueldo por 28 o 31 días?

No. Algunos blogs dividen por 28 en febrero o por 31 en enero. La doctrina de la DT usa siempre 30 para el valor diario, da igual si el mes tiene 28, 29, 30 o 31 días. Un mes calendario completo se paga entero: el 31 no es un día extra y febrero no es un mes corto.

¿El mes completo de febrero se paga menos?

No. Si se trabajó el mes calendario completo, se paga la remuneración mensual pactada, aunque febrero tenga 28 o 29 días. El /30 solo sirve para la fracción.

¿Esto es el sueldo líquido?

No. Aquí solo se estima el bruto del mes incompleto. AFP, salud, cesantía e impuesto único van en la calculadora de sueldo líquido.

¿Es lo mismo que vacaciones proporcionales?

No. Las vacaciones proporcionales son el valor en dinero del feriado no usado al término (artículos 67 y 73). Esta página estima el sueldo del mes que no se completó (ingreso, salida, permiso sin goce o licencia). Use calcular vacaciones proporcionales para el feriado.

¿Sirve para el finiquito?

Los días del último mes dentro de un finiquito se estiman en la calculadora de finiquito, junto con feriado, IAS y aviso. Esta página no arma el finiquito.