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Calcular valor hora ordinaria Chile 2026

Calcule el valor hora de trabajo: la hora ordinaria de un sueldo mensual en Chile. La calculadora valor hora de trabajo usa el mismo divisor de la Dirección del Trabajo que la base del artículo 32 del Código del Trabajo: (sueldo / 30) × 28 / (jornada semanal × 4). El resultado principal es esa hora ordinaria, no el pago de N horas extras.

Documento generado por Haberes. No es un cálculo de la Dirección del Trabajo ni de Previred. No constituye asesoría legal ni previsional. Es una estimación educativa.

Sueldo pactado de la jornada ordinaria. La hora no sale del mes proporcional ni del sueldo líquido.

Por defecto 42 h (Ley 21.561, vigente desde el 26-04-2026). Si el contrato pacta otra jornada válida, cámbiela: el divisor es jornada × 4.

Muestra el valor hora del ingreso mínimo de 18 a 65 años (sueldo mínimo, Ley 21.830, $553.553 desde el 1-05-2026) con la jornada que ingresó. No cambia su hora ordinaria.

Cómo se calcula el valor de la hora ordinaria

La hora ordinaria es el sueldo mensual dividido en las horas del mes con el divisor de la Dirección del Trabajo: primero el valor diario (sueldo / 30), luego cuatro semanas (× 28) y ese monto se reparte en las horas ordinarias del mes (jornada semanal × 4). No lleva el recargo del 50 %.

Una hora extra al 50 % es esa misma hora × 1,5. Es el mínimo legal del artículo 32. Si el contrato o el pacto fija un recargo mayor, use ese factor en horas extras o en pacto de horas extras. Esta página no suma N horas.

Ejemplo orientativo

Con sueldo $1.000.000 y jornada de 42 horas, la hora ordinaria es $5.556 (5.555,55… redondeado al peso) y una hora extra al 50 % es $8.333. Con 40 horas, la ordinaria es $5.833 y la extra $8.750. El valor hora sueldo mínimo Chile, con el IMM de $553.553 y 42 horas, es una hora ordinaria de $3.075.

Hora hombre y costo hora empresa

Hora hombre y costo hora hombre aluden a lo que le cuesta la hora al empleador, con cargas patronales, no al valor hora del sueldo del trabajador. El costo mensual está en calcular costo empresa. Esta calculadora no reparte ese costo ni abre una ruta aparte.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el valor de la hora ordinaria?

Con la fórmula de la Dirección del Trabajo usada para la base del artículo 32: (sueldo mensual / 30) × 28 / (jornada semanal × 4). El resultado se redondea al peso. Es una estimación educativa, no un cálculo oficial de la DT ni de Previred.

¿Cuál es el valor hora del sueldo mínimo?

El ingreso mínimo de 18 a 65 años es $553.553 desde el 1 de mayo de 2026 (Ley 21.830). Con jornada de 42 horas, la hora ordinaria de ese piso es $3.075. Si el contrato pacta otra jornada válida, el divisor cambia. El piso mensual completo está en sueldo mínimo.

¿La hora extra al 50 % es el resultado principal?

No. Esta página muestra primero la hora ordinaria. Una hora extra al 50 % es la ordinaria multiplicada por 1,5, el mínimo del artículo 32, salvo que el pacto diga un recargo mayor. El total por N horas está en calcular horas extras.

¿Qué es la hora hombre o el costo hora empresa?

Hora hombre o costo hora hombre alude a lo que le cuesta la hora al empleador, con cargas patronales, no al valor hora del sueldo del trabajador. El costo mensual del empleador se estima en calcular costo empresa. Esta página no abre una ruta aparte para hora hombre.

¿Qué jornada semanal se usa por defecto?

42 horas, tope ordinario desde el 26 de abril de 2026 (Ley 21.561). Si el contrato pacta otra jornada válida, ingrésela: la hora depende de jornada semanal × 4. Un atraso se descuenta con esta misma hora en descuento por atrasos, sin el recargo del 50 %.

No abre URLs hermanas /hora-hombre, /valor-hora-extra, /calcular-hora ni /hh. El domingo de comercio con recargo 30 % está en recargo domingo comercio y el feriado irrenunciable en feriado irrenunciable. La compensación por días de feriado está en compensación de horas extras.