Calcular sueldo mínimo Chile 2026

Documento generado por Haberes. No es un cálculo de la Dirección del Trabajo, del SII ni de Previred. No constituye asesoría legal, previsional ni tributaria. No reemplaza a su contador ni a la Inspección del Trabajo.

Qué estima esta página (y qué no)

El ingreso mínimo mensual (IMM, sueldo mínimo) es el piso del sueldo base en dinero. La Ley 21.830 (Diario Oficial 22 de junio de 2026) lo reajustó con vigencia desde el 1 de mayo de 2026. Esta calculadora no arma una liquidación ni descuenta AFP, salud, cesantía o impuesto único: solo muestra el piso, la proporción por jornada parcial y cómo el IMM general alimenta el tope del artículo 50.

Fuentes: Ley 21.830, Código del Trabajo (arts. 41, 42, 44 y 50), consulta DT sobre el IMM y ORD. N°307/28. No es un dictamen de la Dirección del Trabajo.

Montos Ley 21.830 (desde el 1 de mayo de 2026)

Trabajadores de 18 a 65 años: $553.553.
Menores de 18 y mayores de 65: $412.938.
Fines no remuneracionales: $356.815 (no es sueldo base).

Artículo 44 y jornada parcial

El artículo 44 dice que el sueldo no puede ser inferior a un ingreso mínimo mensual, con la proporcionalidad que corresponda en jornadas parciales. El ORD. N°307/28 de la DT precisa que, a contar del 1 de mayo de 2026, el sueldo base de quienes tienen 18 a 65 años y están afectos a jornada ordinaria no puede ser inferior a $553.553, «sin perjuicio de la proporcionalidad que corresponda aplicar en caso de jornadas parciales de trabajo».

Haberes toma como jornada ordinaria 42 horas semanales (Ley 21.561, etapa vigente desde el 26 de abril de 2026). La fórmula es IMM × horas pactadas / 42, con tope en el IMM completo si las horas igualan o superan 42. No se usa 45 horas (jornada histórica anterior a esa etapa).

Colación, movilización e IMM no remuneracional

El sueldo del artículo 42 letra a es fijo, en dinero, por períodos iguales. La Dirección del Trabajo ha dicho que no se puede completar el IMM con la gratificación legal. Tampoco con colación y movilización del artículo 41: esas asignaciones no constituyen remuneración cuando cubren el gasto de comida o transporte para prestar el servicio. El IMM de $356.815 para fines no remuneracionales es otra cifra (beneficios, prestaciones o multas expresadas en IMM); no es el piso del sueldo base.

Tope de gratificación artículo 50

El artículo 50 permite pagar el 25 % de las remuneraciones mensuales imponibles, con un tope de 4,75 IMM al año. Haberes usa el IMM general $553.553: 4,75 × $553.553 / 12 = $219.114,73, y el tope mensual $219.115 (peso entero). Ese tope no cambia si el trabajador está en el tramo de menor de 18 o mayor de 65. El 25 % del mes, con tope, se estima en calcular gratificación.

Reliquidación mayo–junio 2026

Hasta el 30 de abril de 2026 el IMM general era $539.000 (Ley 21.751, desde el 1 de enero de 2026). La 21.830 se publicó el 22 de junio y rige desde el 1 de mayo: si en mayo o junio se pagó el piso anterior, hay un delta de sueldo base. Como estimación educativa, Haberes suma además el 25 % del artículo 50 sobre ese delta (si la empresa paga gratificación art. 50 mes a mes). No incluye cotizaciones ni impuesto único: eso vive en calcular sueldo líquido y en calcular costo empresa.

Qué no cubre esta página

No es el sueldo líquido ni el sueldo proporcional de un mes incompleto (días calendario × remuneración / 30). No calcula AFP, salud ni IUSC. No es la gratificación art. 50 del mes completo ni el costo empresa. No abre URLs hermanas /imm, /ingreso-minimo ni /sueldo-minimo-2026.

Ejemplo orientativo

Tramo 18–65, 42 horas, sueldo base $539.000: el piso es $553.553, la brecha es $14.553 y el 25 % art. 50 sobre ese delta es $3.638 al mes (estimación). Si mayo y junio se pagaron al piso anterior, la reliquidación educativa de esos dos meses es $14.553 × 2 + $3.638 × 2 = $36.382.

Misma persona con 21 horas (mitad de 42): IMM proporcional $276.777 (peso entero de $553.553 × 21 / 42). Media jornada «histórica» de 22,5 h sobre 45 h ya no aplica: 22,5 / 42 × $553.553 es $296.546, no la mitad.

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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo mínimo en Chile en 2026?

Desde el 1 de mayo de 2026, la Ley 21.830 (Diario Oficial 22 de junio de 2026) fija el ingreso mínimo mensual en $553.553 para trabajadores de 18 a 65 años; $412.938 para menores de 18 y mayores de 65; y $356.815 para fines no remuneracionales. Ese último monto no es sueldo base.

¿El sueldo mínimo es proporcional si trabajo menos de 42 horas?

Sí. El artículo 44 del Código del Trabajo exige un sueldo no inferior al IMM, con proporcionalidad en jornada parcial. Haberes usa la jornada ordinaria vigente de 42 horas (Ley 21.561, desde el 26 de abril de 2026): IMM × horas pactadas / 42, sin subir el piso si las horas superan 42. No se usa 45 horas.

¿La colación y la movilización cuentan para el piso del sueldo base?

No. El sueldo base del artículo 42 letra a debe alcanzar el IMM por sí solo. Colación y movilización del artículo 41 no constituyen remuneración cuando cubren comida o transporte para el trabajo; no sirven para completar el piso. Tampoco se confunden con el IMM para fines no remuneracionales.

¿Cómo entra el IMM al tope de gratificación del artículo 50?

El tope mensual es 4,75 × IMM general / 12. Con IMM $553.553 el tope es $219.115 (peso entero). Ese tope usa el IMM de 18 a 65 años, no el tramo reducido. El 25 % del imponible se paga si queda bajo ese monto; si lo supera, se paga el tope. La cuenta completa está en la calculadora de gratificación.

¿Esta página calcula el sueldo líquido?

No. Esta página estima el piso legal del sueldo base (IMM), la proporcionalidad por jornada parcial y el tope del artículo 50. No descuenta AFP, salud, cesantía ni impuesto único. Para el líquido use la calculadora de sueldo líquido. No abre /imm ni /ingreso-minimo.