Calculadora

Sueldo líquido a bruto Chile 2026

Si ya tiene el neto que quiere pagar o pactar, esta página estima el sueldo base bruto que lo produce. El camino inverso —del bruto al líquido— está en calcular sueldo líquido.

Documento generado por Haberes. No es un cálculo de la Dirección del Trabajo, de Previred ni del SII. No constituye asesoría legal ni previsional. Es una estimación.

AFP (comisión SP, oct. 2026)
Contrato
Salud

Cómo se pasa de líquido a bruto

Haberes no usa una fórmula aparte de AFP, salud, cesantía o impuesto único. Prueba sueldos base enteros con el mismo cálculo de sueldo líquido hasta que el líquido queda a $1 del objetivo. Los topes de 90 UF y 135,2 UF y la comisión AFP salen de ese motor.

En contrato indefinido el trabajador cotiza 0,6 % de cesantía; en plazo fijo, 0 %. Si desmarca «cotiza cesantía», el 0,6 % del trabajador queda en cero y el tipo de contrato no cambia. No es un régimen distinto ni una tasa nueva.

Ejemplo orientativo

AFP Modelo, Fonasa, contrato indefinido y cesantía del trabajador sí. Un bruto de $1.500.000 produce líquido $1.216.898. Si el objetivo es $1.216.898, el bruto estimado vuelve a $1.500.000. Con líquido $0, el bruto es $0. El costo empresa de ese bruto, con mutual adicional 0, es $1.602.450.

Qué no es esta página

No reemplaza sueldo líquido (bruto → líquido), ni sueldo proporcional, ni sueldo mínimo, ni sueldo empresarial, ni costo empresa, ni la cuenta empresa, ni boleta de honorarios, ni impuesto único, ni cotizaciones previsionales, ni tope imponible, ni colación y movilización, ni viático, ni APV, ni gratificación, ni zona extrema. No abre /bruto-desde-liquido, /de-liquido-a-bruto, /liquido-a-bruto, /calcular-bruto, /sueldo-bruto-desde-liquido, /renta-liquida-a-bruta, /neto-a-bruto ni /sueldo-neto-a-bruto.

Preguntas frecuentes

¿El bruto es el que debo cotizar en Previred?

Es una estimación. Haberes busca el sueldo base cuyo líquido, calculado con el mismo motor, queda a un peso del neto pedido. No es la planilla de Previred ni un cálculo del SII o de la Dirección del Trabajo.

¿Sirve para ofrecer un sueldo líquido pactado?

Sirve para estimar qué bruto produce ese líquido con la AFP, la salud y el contrato indicados. El pacto y la cotización real los define el empleador con su contador. No es asesoría legal.