Art. 161 — Desahucio del empleador
Artículo 161 del Código del Trabajo: en el caso de los trabajadores que tengan poder para representar al empleador, tales como gerentes, subgerentes, agentes o apoderados, siempre que estén dotados, a lo menos, de facultades generales de administración, y en el caso de los trabajadores de casa particular, el contrato de trabajo podrá, además, terminar por desahucio escrito del empleador, el que deberá darse con treinta días de anticipación, a lo menos, con copia a la Inspección del Trabajo respectiva. No se requerirá esta anticipación cuando el empleador pagare al trabajador una indemnización en dinero efectivo equivalente a la última remuneración mensual devengada. Si el contrato hubiere estado vigente un año o más, corresponde la indemnización por años de servicio del artículo 163 (tope de 330 días).
Qué implica en la práctica
Desahucio escrito para ciertos cargos de confianza y casa particular: aviso de 30 días o pago sustitutivo, e IAS si hay un año o más.
Revise siempre el texto legal del Código del Trabajo y, si hay duda, consulte a un abogado laboral o a la Inspección del Trabajo.
Indemnización por años de servicio
Esta causal sí puede dar derecho a indemnización por años de servicio cuando el contrato estuvo vigente un año o más (arts. 161 y 163). En el ejemplo: $6.714.690 por 6 años sobre una remuneración mensual de $1.119.115.
Aviso previo
Corresponde aviso previo de treinta días o indemnización sustitutiva (arts. 161 y 162). En el ejemplo, sin aviso previo: $1.119.115.
Feriado
El feriado pendiente y el proporcional se liquidan con independencia de la causal. En el ejemplo: pendiente $186.519 (5 días) y proporcional $261.127 (7 días).
Ejemplo numérico (ficticio)
Persona ficticia «Ana Pérez», sueldo base $900.000, gratificación art. 50, ingreso 1-mar-2020, término 1-mar-2026, UF de respaldo 40854.01. Total estimado: $8.281.451.
| Partida | Monto |
|---|---|
| Feriado pendiente (5 días vencidos no tomados) | $186.519 |
| Feriado proporcional (7 días) | $261.127 |
| Indemnización por años de servicio (6 años, tope 11) | $6.714.690 |
| Indemnización sustitutiva de aviso previo | $1.119.115 |
| Total | $8.281.451 |
Calcular con esta causal
Abrir calculadora completa Guía de finiquito
Otras causales
- Mutuo acuerdo de las partes
- Renuncia del trabajador
- Muerte del trabajador
- Vencimiento del plazo convenido
Esta carta no reemplaza la ratificación del finiquito ante la Inspección del Trabajo ni el pago efectivo. No es un documento oficial de la Dirección del Trabajo ni de Previred. No constituye asesoría legal.